班主任常规制度（试行）

 

班主任月考核系数

一、基础系数

初中班级以32-35人，高中班级以25-35人为标准人数，得基础分50分。多1人加1分，少1人减1分。20人/班为保底人数，20人以下不再减分。

二、月考核系数

1、考核系数:

1)根据《盐外班主任月考核细则》之规定，以各段（全校分初中各年级段和高中年级段）为单位，按考核成绩分三个等级。

2)标准：一等奖30分，二等奖25分，三等奖20分。（班主任月考核由于班主任个人常规工作原因被扣除20分以上（含20分）不参加当月评奖）。

3)各奖次所占的比例：一等奖约40%，二等奖约40%，三等奖约20%。各奖次的具体名额每学期根据具体情况另作规定。

以下两项可以根据学校的实际情况每学期或学年作出相应调整：

4）班会课：每学月按照学校要求完成3次日常班会1次主题班会，给予每月最高加10分的奖励。

5）周记本：班主任严格按照学校要求评阅周记本，给予每月最高加10分的奖励。

2、鼓励系数:（每期的具体项目根据学校实际情况作出相应调整）

1）班主任年限级别加分：在我校担任班主任工作，每满一年享受加0.5分。

2)家长满意度：由德育处安排专人对各班学生家长进行随机抽查，家长对班主任工作满意的，给予每月最高加5分的奖励。反之，则不加分。

3）班级发展状况：班级进步明显，得到各方面认同，给予每月最高加5分的奖励。

4）班级文化建设：建立有班级主页且每周及时更新，给予每月最高加5分的奖励。

5）班级导师制：对本班差生采取相关措施，且差生进步明显，给予每月最高加5分的奖励。

3、其它：

1）班主任个人有下列严重违反师德及学校的规章制度，当月考核实行加重处罚直至一票否决。

A.体罚侮辱学生，被家长投诉的；

B.个人私自收费为自己学生补课，被家长投诉的；

C.个人打压歧视差生，不让学生到校上课，被家长投诉的；

D. 班级学生出现偶发事件及安全事故，班主任不及时到场进行相关处理的；

E．其它严重违反师德及学校规章制度的行为。

2）班主任月常规考核由于班主任个人常规工作原因被扣除50分以上（含50分）80分以下扣除基础系数的30%；被扣除80分以上（含80分）100分以下扣除全部基础系数；被扣除100分以上（含100分）由学校对其进行师德内容的相关处理。

3）班主任月考核系数总分不超过120分。

 

班主任月常规考核

班主任月常规考核由三个部分构成：班主任常规工作、学月班容班风、班级学风。

一、班主任常规工作：

A．出勤：无故缺勤一次扣5分，事假一次扣3分，病假一次扣1分，迟到一次扣2分（包含早读、课间操、中午小班会、晚自习、每周三次晚上查寝及班主任会等）。请病事假一天及以上的情况另行计算处理。

B．班主任偶发：班主任本人有一次偶发事件扣20分（违反教师职业道德，如上班时间打牌、玩游戏等；有损害学校声誉的言行；不服从学校工作安排等）

C．家校联系：与家长的联系情况；与学生的谈话情况。

D．完成规定工作：拖欠未完成者，每缺一项次扣5分；未按时完成者，每一项次扣2分。（周记本、班会课、班科教师会、学期工作计划、总结及其它临时性工作安排等）

二、学月班容班风：

由学生会各部对学生常规进行考核评比。

三、班级学风：）      3

全班总评成绩在年级上升1名加2分，下降1名减2分；优生增加1名加2分，减少1名减2分；差生减少1名加2分，增加1名减2分。

 

 

班主任出勤考核细则

早读：

1、要求班主任老师必须是在早读开始5分钟之前进入教室；

2、认真组织本班同学进行各项准备工作及开始早读，在科任老师未到之前班主任老师不得离开教室。

课间操：

1、要求班主任老师在集合音乐停止之前到达本班的集合位置；

2、认真清点本班的出操人数，对本班未出操同学及时的进行处理；

3、认真组织管理本班的出操情况，要求全班同学在出操过程中要展现出本班积极向上的精神面貌，队伍要整齐，做操的动作要到位。

中午小班会：

1、要求班主任老师必须是在下午预备铃之前5分钟进入本班教室；

2、精心组织设计、积极开展各种形式的小班会活动。

3、要求学生认真作好课前的各项准备。

晚自习：

1、要求班主任在预备铃响之前进入教室；

2、认真作好晚自习的各项准备工作，晚自习开始后，班主任方可离开教室；

3、晚上第三节，凡是班主任老师的课，要求班主任老师进入教室积极进行组织管理。

夜间巡视寝室：

1、每周必须保证有三次巡视；

2、每次巡视必须保证有20分钟以上；

3、每次巡视除了在公寓进行报到登记外，对巡视情况本人还要进行详细的记录。

                                                     

班主任偶发事件的范围

上班时间参与打牌、玩游戏等与工作无关的活动；

因班主任管理原因导致学生重大安全事故；

与学生家长发生严重的言语冲突；

其它的受到学生及家长举报投诉，经学校查证核实，影响学校声誉的言行。

 

 

 

学月班容班风考核细则

（一）、清洁卫生：

占总分的10％，指坚持平时教室内外地面清洁，无纸屑，桌椅安放整齐，无随意涂抹，无吃零食者。以上各条任有一条不合要求扣0．5分。由学生会与医务室负责记分。

（二）、早操

占总分的10％，指全班集合动作迅速。队伍排列整齐，跑操动作认真，无无故缺席。凡发现有迟到、缺席者将给予0.5—1的扣分，做操质量由体育教师负责打分。由体育组教师与学生会负责记分。

（三）、眼操：

占总分的5％，指全班按时整齐认真地做眼保健操，无无故缺席，无干其它事的，凡有无故缺席、干其它事者，发现一人次扣0．5分。由学生会负责记分。

（四）、课间操：

占总分的10％，指全班集合动作迅速。队伍排列整齐，做操动作认真，无无故缺席。凡发现有迟到、缺席者将给予0.5—1的扣分，做操质量由体育教师负责打分。由体育组教师与学生会负责记分。

（五）、课堂纪律

占总分的10%，由科任教师负责打分（包括课前准备和教学过程），未及时上交课堂记录本扣1分。学校行政、德育处、教务处随时进行抽查，抽查结果计算入内。

（六）、仪容仪表：

占总分的10％，指学生仪表要符合当代中学生精神面貌，穿着校服，干净整齐，富有朝气，男生不蓄长发，不染发，女生不烫发，不染发，不留披肩发，不打摩丝、发胶，不穿高跟鞋、不画眉、眼，不涂口红，不擦粉。凡以上各项发现一人次违反，扣1分。由学生会与德育处负责记分。

（七）、考勤：

占总分的10％，全学月内无无故旷课，无早退，无迟到，无病事假，为全勤。凡迟到一人次扣0．5分，凡早退一人次扣0.5分，无故旷课一人次扣1分。由德育处负责记分。

（八）、“三坚持”：

占总分的10％，指坚持间周一次班干部会，坚持干部值周，坚持值周干部讲评制度，并有记录。凡任意一项未进行，扣0.5分，任意一项缺记录，扣1分，未及时上交记录，扣2分。由德育处负责记分。

（九）、班会：

占总分的5％，指坚持每周一次班会(学校统一占用除外，高初三下期除外)，不得随意停上或改为自习；班会应有记录。凡停上或改为自习一次扣1分，缺记录一次扣0．5分。由德育处负责记分。

（十）、偶发事件：

占总分的10％，指少数学生中出现的严重违反《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及校规校纪直至国家其它法律法规的事件，如打架斗殴，抽烟赌搏，偷盗，严重扰乱教学秩序、公共秩序等。如发生一次，根据情况扣0.5—3分。由德育处负责记分。

（十一）、宿舍

占总分的10％，由公寓负责打分。

※ 以上十一项共计100分

班容班风加分项目及分值

1、文明礼貌、尊师重教、表现突出、各方面反映良好而得到公认的班级，当月可加分0.5—2分。

2、接受、完成学校交给的临时性任务，表现突出的班级，可加分0.5—3分。

3、清洁卫生保持良好，公益活动、创卫工作表现突出的班级，可加分0.5—3分。

4、能对他人或其它班级互帮互助、争做好人好事的个人或班级，可加分0.5—32分。

5、拾金不昧，每次按价值多少分别加分0.5—3分。

6、与不良行为和现象作斗争或勇于举报者，给班级加分0.5—3分。

7、当月中若获学校或市、区级奖励的班级，根据获奖名次，可加分0.5—5分。

班容班风扣分项目及分值

l、凡学生发生严重影响课堂纪律，干扰课堂正常的教学秩序者，按每人次扣2分。

2、凡辱骂教师，扣除3分。凡与教师拉扯，甚至殴打教师者扣除10分。

3、学校各种集会(年级会、班会、运动会、纪念会、庆祝会、艺术节、升旗仪式等)表现极差的班级，每次扣除当月评分2分。

4、一般偶发事件(违反校纪校规，不能给予处分的事件)，每次扣除0.5分。

5、损坏公物，除处罚赔偿以外，另根据情节和损坏程度扣除班级评分1—5分。